人事労務サポート
専門知識が必要な人事・労務管理業務を代行・支援致します。
労働基準法や労働契約法、パートタイム・有期雇用労働法など、人事労務管理には法令遵守と的確な対応が求められます。
SRネット関西では、従業員の雇用から日常の労務管理、社内規程の整備やトラブル防止策まで幅広くサポート致します。
業務を専門家に委託することで、会社のリスクを軽減し、コアな経営活動に専念していただくことが可能になります。
サービス詳細
就業規則・社内規程の整備
労務トラブルを未然に防ぎ、企業の成長を支える盤石なルール作りをサポートします。
最新の法改正や多様な働き方に対応した就業規則・各種規程を整備。従業員が安心して働ける環境を整え、優秀な人材の定着・採用力向上に貢献します。
貴社の実態に即した最適な労務管理体制を構築し、経営者が本業に集中できる環境を実現します。
・就業規則の新規作成、改定
・賃金規程、育児・介護休業規程など各種規程の整備
・最新の法改正への対応、社内ルールの明確化
労務相談・トラブル対応
企業の「もしも」に備える、労務相談・トラブル対応サービスです。
問題社員への対応、ハラスメント、残業代請求、解雇など、複雑でデリケートな労務問題を初期段階から迅速・的確に解決へ導きます。
法的な視点と実務経験に基づき、企業の負担とリスクを最小限に抑える具体的な解決策を提案。安心して本業に専念できる環境をサポートします。
・解雇や懲戒処分に関する相談
・パワハラ・セクハラなどハラスメント対応支援
・労使トラブルの未然防止策の提案
人事制度・評価制度の構築
社員の成長と企業の業績向上を両立させる人事制度・評価制度を構築します。
公平で納得度の高い評価を実現。社員のモチベーションと生産性を高め、優秀な人材の定着に繋げます。
企業の理念と実態に合った「使える」制度設計で、戦略的な組織運営をサポートします。
・人事評価制度の設計
・賃金体系・昇給制度の策定支援
・公正で透明性のある人事管理体制の構築
労働時間管理・働き方改革対応
企業の法令遵守と生産性向上を両立させる労働時間管理・働き方改革対応をサポートします。
複雑化する労働時間制度（変形労働、フレックス等）を貴社に最適化し、36協定の適切な運用を徹底。残業削減や有給休暇取得促進など、労務リスクを最小限に抑え、従業員が活き活きと働ける環境を実現します。
・勤怠管理方法の見直し
・長時間労働是正や時間外労働削減のアドバイス
・テレワークや柔軟な働き方への制度設計
その他のサポート
労務管理・コンプライアンス研修で、従業員のリスク意識と実務能力を向上させ、トラブルを未然に防ぎます。
また、企業の取り組みに活用できる助成金申請を的確にアドバイス。さらに、健康経営や職場環境改善のご提案を通じて、生産性の向上と優秀な人材が定着する、魅力的な企業づくりを支援します。
・従業員研修（労務管理・コンプライアンス教育）
・助成金申請に関するアドバイス
・健康経営や職場環境改善の提案
これらの業務を通じて、従業員が働きやすい環境整備や、企業の健全な労務管理体制の構築をサポートします。
お問い合わせ
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